「退職したけど、次の仕事はどう探せばいいの？」
そんな不安を感じているあなたへ、退職後にやるべき３選と、便利なサポート機関（ハローワーク・転職エージェント）についてわかりやすく解説します。
①退職後すぐにやるべき3つのこと
退職したら、まずは次の就職活動に備えて以下の準備をしましょう。
焦って応募を始める前に、少し立ち止まってしっかり準備をすることで、就職活動がスムーズに進み、後悔のない転職ができます。
1. 自分のキャリアを棚卸しする
退職直後は気持ちが不安定になりがちですが、ここで一度立ち止まって「自分がどんな仕事をしてきたか」を整理しましょう。
- ・どんな業務を担当していたか
- ・どんな成果を出したか
- ・自分の強みや得意分野は何か
これをまとめると、履歴書や職務経歴書を書くときにスムーズですし、面接で自信を持って話せるようになります。
2. 履歴書・職務経歴書を作成・更新する
キャリアの棚卸しができたら、次は応募書類の準備です。
- ・履歴書は最新の職歴までしっかり反映
- ・職務経歴書は応募する業界・職種に合わせて強調するポイントを工夫
ひな形をネットで探してダウンロードし、早めに準備しておくと、求人を見つけたときにすぐ応募できます。
3. 求人情報をリサーチする
準備が整ったら、どんな求人があるかを調べる段階に進みます。
- ・ハローワーク、求人サイト、転職エージェントをチェック
- ・自分が希望する条件（勤務地、給料、働き方）を整理
- ・気になる業界の動向を調べておく
情報収集をしておくと、希望条件と合わない求人に焦って応募するリスクを減らせます。
まとめ
退職後は「すぐに就職活動！」と焦りがちですが、まずは ①キャリアの棚卸し → ②応募書類の準備 → ③求人リサーチ の順番で準備をすると、効率的に次の仕事が見つかります。
しっかり準備して、自分に合った新しい職場を見つけましょう！
②就職活動の方法は2つある
退職後の就職活動には主に2つの手段があります。
- ハローワークを使う→新卒、転職、再就職、ブランク明けなど、幅広い人が利用できる身近なサービスです。
- 転職エージェントを活用する→「転職活動をもっとスムーズに進めたい」「自分に合った求人を効率よく見つけたい」人におすすめ。
では、それぞれのメリット・デメリットを見ていきましょう。
③ハローワークを使った就職活動
★ハローワークを使うメリット
① 公共機関だから安心して利用できる
ハローワークは国が運営する機関なので、誰でも無料で利用できます。
求人票は法令に基づいてチェックされており、一定の信頼性があります。
② 地域に密着した求人が多い
地元企業や中小企業の求人が多く、家から通いやすい職場を探したい人に向いています。
求人サイトには載っていない掘り出し求人が見つかることも。
③ 就職支援サービスが無料
キャリア相談、職務経歴書の添削、模擬面接などの支援が無料で受けられます。
初めて就職活動をする人や、ブランクがある人でも安心して準備ができます。
④ 雇用保険との連携がスムーズ
失業給付の手続きと同時に求人探しができるため、効率よく就職活動が進められます。
求職活動実績を作る場としても活用できます。
★ハローワークを使うデメリット
① 求人の質に差がある
掲載料が無料のため、条件がよくない求人や古い求人が残っていることもあります。
応募前にしっかり確認することが大切です。
② ハイクラス求人は少なめ
管理職や専門職などの高収入求人は、転職エージェントや有料求人サイトのほうが充実しています。
キャリアアップ目的の人には物足りない場合もあります。
③ 窓口に通う手間がある
オンライン検索も可能ですが、応募や相談は来所が必要なケースが多いです。
平日昼間しか開いていないため、在職中の人には少し不便かもしれません。
④ 人気求人は競争率が高い
誰でも利用できるため、条件の良い求人は応募が集中することがあります。
気になる求人は早めに動くのがおすすめです。
まとめ｜まずは登録してみる価値あり
ハローワークは地域の求人が豊富で、無料の就職支援が受けられる点が大きな魅力です。
ただし、求人の質や情報更新スピードには注意が必要です。
就職活動では、ハローワークだけでなく求人サイトや転職エージェントも併用することで、より多くの選択肢から仕事を探すことができます。
まずはハローワークに登録して、情報収集から始めてみましょう。
④転職エージェントを使った就職活動
★転職エージェントを使うメリット
① 非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントには、求人サイトに載っていない非公開求人が多数あります。
好条件や人気の求人を紹介してもらえるチャンスが広がります。
② キャリアアドバイザーがサポートしてくれる
専任のアドバイザーが担当となり、希望条件のヒアリング、求人紹介、応募書類の添削、面接対策までサポートしてくれます。
一人で進めるより効率的です。
③ 企業とのやり取りを代行してくれる
面接日程の調整、条件交渉、内定辞退の連絡など、直接言いづらいこともエージェントが代わりにやってくれます。
在職中で忙しい人には大きなメリットです。
④ 自分の市場価値がわかる
アドバイザーから客観的に経歴やスキルを評価してもらえるので、転職市場での立ち位置や適性がわかります。
キャリアの棚卸しにも役立ちます。
★転職エージェントを使うデメリット
① 担当者との相性に左右される
アドバイザーとの相性が合わないと、希望と違う求人ばかり紹介されることもあります。
合わないと感じたら、遠慮せず担当変更や他社エージェントも検討しましょう。
② 求人数に偏りがある
エージェントによって得意な業界や職種が違います。
紹介される求人が少ない場合は、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。
③ 転職を急かされる場合がある
エージェントは企業から成功報酬を得る仕組みのため、早めの転職を勧められることがあります。
納得できる求人が見つかるまで、焦らず進める姿勢が大切です。
④ 転職回数が多い人には不向きな場合も
企業側が求める条件に合わないと、紹介してもらえる求人が限られてしまうことがあります。
その場合は求人サイトなども併用しましょう。
まとめ｜効率的に転職したいならおすすめ
転職エージェントは、非公開求人の紹介や手厚いサポートが受けられる点が大きな魅力です。
ただし、担当者の相性や求人の偏りには注意が必要です。
効率的に転職活動を進めたい人、条件交渉が不安な人には特におすすめです。
複数のエージェントを利用して比較しながら、自分に合ったキャリアを見つけましょう。
⑤どちらを選ぶべき？！
★ハローワークと転職エージェントの比較表
| 項目 | ハローワーク | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 利用料 | 完全無料 | 完全無料（企業が費用負担） |
| 求人の特徴 | 地元・中小企業の求人が多い パートや派遣も豊富 | 非公開求人や好条件求人が多い 正社員メイン |
| サポート内容 | 窓口相談・書類添削・職業訓練 | キャリア面談・求人紹介・面接日程調整・条件交渉 |
| 応募までの手間 | 窓口に行く必要がある | オンラインや電話で完結可能 |
| 向いている人 | 地元で働きたい人 未経験から挑戦したい人 まずは情報収集から始めたい人 | 条件の良い求人を探したい人 在職中で忙しい人 効率よく転職活動をしたい人 |
★結論！
結論から言うと、両方併用するのがおすすめです。
ハローワークで地元求人を調べながら、転職エージェントで非公開求人も紹介してもらうことで、選択肢が一気に広がります。
★こんな選び方がおすすめ
- ・まずはハローワークで情報収集
→地元企業や幅広い求人を知ることができる。 - ・転職エージェントで効率化
→条件交渉や面接日程調整はおまかせして、負担を減らす。 - ・複数のサービスを同時利用
→求人の取りこぼしを防げる。
⑥まとめ｜両方使ってベストな求人を見つけよう
ハローワークは地域密着型、転職エージェントは効率重視と、それぞれ強みが違います。
どちらか一方に絞るよりも、両方をうまく組み合わせて使うことで、より多くの求人に出会えます。
まずは気軽に登録して、自分に合った働き方や条件を確認することから始めましょう。
退職後の就職活動は、人生を立て直す大きなチャンスです。
焦って妥協するのではなく、自分に合った働き方や職場環境をしっかり見極めることが大切です！
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